Место работы: г. Москва (м. Белорусская)
Основные обязанности и ответственность эксперта по HR-аналитике и HR – системам:
- осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ экспертов и пользователей процессов HR;
- роль входного контактного лица в случае системных сбоев (поддержка на уровне Key user) для всех систем HR;
- поддержка, развитие и расширение, маппинг и настройка информационных систем HR;
- разработка и внедрение HR аналитики для пользователей и руководителей;
- подготовка и проведение обучения сотрудников системам HR;
- подготовка пользовательской документации, презентационных и других информативных материалов по системам HR;
- проверка обновлений пакетов для систем HR;
- консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам.
Ключевые требования к кандидатам:
- хорошее знание HR процессов;
- знание системных решений международного уровня SAP SuccessFactors и локальных аналогов 1С / Bitrix / Мираполис / Моя команда и других;
- опыт в реализации проектов замещения/внедрения HR систем различных направлений (кадры, оплата труда, рекрутмент, талант менеджмент, LMS ) более 3х лет;
- опыт формализации ТЗ для внедрения вышеуказанных HR систем;
- опыт работы с интеграторами HR системных решений и проведения тендера;
- опыт ведения проектов реализации HR системных решений;
- разговорный английский язык;
- знание excel на уровне продвинутого пользователя;
- готовность к командировкам на производственные площадки ЭГГЕР (50% времени).
Условия:
- работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки;
- полноценная программа по введению в должность;
- гибридный формат работы;
- Корпоративный мобильный телефон и ноутбук;
- работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов;
- профессиональное развитие в международной среде;
- ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии);
- возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком;
- частичная компенсация питания в столовой на территории заводов;
- корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
- занятия в фитнес-центрах;
- кофе, чай, фрукты.
Пожалуйста, указывайте Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.