Менеджер по персоналу

Наша компания ищет опытного HR менеджера, который будет ответственен за привлечение, найм высококвалифицированных сотрудников и их поддержку. Вы станете ключевым участником команды, отвечающей за развитие кадрового потенциала и реализацию бизнес-целей компании.

Обязанности:

• Осуществлять поиск и привлекать талантливых кандидатов на открытые позиции: создавать яркие, привлекательные объявления о вакансиях, использовать различные источники для поиска подходящих соискателей.
• Проводить интервью с кандидатами, как индивидуальные, так и групповые.
• Взаимодействовать с менеджерами, нанимающими сотрудников: от получения заявки до успешного выхода нового работника на работу.
• Организовывать и координировать коммуникации с кандидатами и менеджерами.
• Вести всю необходимую документацию в системе рекрутмента.
• Систематически отслеживать и анализировать состояние рынка кандидатов и уровень заработных плат.
• Активно участвовать в совершенствовании процессов поиска и подбора персонала, а также в HR-процессах компании.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки: умение слушать и эффективно доносить свою точку зрения, грамотная речь, способность координировать процессы с несколькими участниками, самоорганизованность.
• Владение инструментами и ресурсами для поиска кандидатов (HH, Хабр Карьера, LinkedIn, Telegram и др.).
• Ответственность, аналитические способности. Готовность к экспериментам и извлечению уроков из ошибок.
• Интерес к развитию, стремление быть в курсе событий в сфере HR и IT, изучение тенденций, новых возможностей и инструментов.

Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• График работы: 5/2 10:00 - 18:00;
• Смешанный формат работы, включающий в себя возможность удаленной работы и присутствие в офисе;
• Возможность использования современных коммуникационных инструментов для эффективного взаимодействия вне зависимости от местонахождения;
• Конкурентная заработная плата, привязанная к результатам и эффективности работы;
• Система бонусов и премий за достижение целей и успешные закупки;
• Возможности для обучения и профессионального развития, включая участие в вебинарах и онлайн-курсах;
• Оплачиваемые отпуска, больничные и другие дополнительные бонусы;
• Участие в корпоративных мероприятиях и событиях;