Специалист по контекстной рекламе

Вебпрактик - ведущее digital агентство на Юге России. Наша команда PPC занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России. Мы развиваем интернет-коммуникации крупных федеральных компаний (СК10, Бонум, Фонд Развития Интернет Инициатив, ЛУКОЙЛ и др.), а также работаем с лидогенерацией для разных отраслей бизнеса.

Предлагаем специалисту по привлечению платного трафика присоединиться к нашей команде!

Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы.

С какими задачами вам предстоит столкнуться:

• Ведение клиентских проектов в сервисах Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads;

• Разработка медиапланов для продвижения проекта;

• Сборка и кластеризация семантики;

• Анализ рекламных кампаний, формулировка гипотез по их оптимизации;

• Работа с сервисами аналитики/

Мы ожидаем, что вы:

• Умеете собирать семантику как вручную (c помощью расширений), так и с помощью сервисов;

• Умеете анализировать целевую аудиторию продвигаемого продукта/услуги и подбирать под нее релевантные таргетинги в рекламных системах;

• Знаете сервис Яндекс Директ Коммандер;

• Имеете опыт работы в системах аналитики (Яндекс.Метрика);

• Умеете работать с таблицами;

Что мы даем:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;

• Гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;

• Работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама);

• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;

• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;

• Грейды: прозрачная система роста и повышения зарплаты;

• Организуем внутренние и внешние митапы;

• Предоставляем возможность посещать профильные конференции за счет компании;

• Офисный, гибридный, удаленный формат работы;

• Комфортный офис в центре. Свой спортзал с теннисным столом, тренажерами и душем. Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и тд.).

Коротко об этапах отбора:

1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно;

2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20 минут. Просьба прислать кейсы;

3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в офис или отказ;

4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.