Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:
приём, увольнение, отпуска, кадровые переводы работников,
формирование и ведение личных дел работников,
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам,
разработка и утверждение графиков отпусков,
участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов организации, положений, регламентов, должностных инструкций,
участие в разработке и актуализации штатного расписания,
контроль прохождения испытательного срока работниками,
миграционный учет иностранных граждан (до 20 человек),
ведение воинского учета (постановка с нуля),
оформление приказов по основной деятельности,
подготовка документов по запросам ГИТ, ИФНС,
сдача установленной отчетности,
подбор персонала, проведение первичных собеседований с кандидатами

Требования:

опыт работы от 1 года до 3 лет,
знание 1С ЗУП,
знание трудового законодательства РФ; кадрового делопроизводства, правил подбора персонала и проведения собеседований
знание MS Office
опыт работы в строительной или проектной компании (будет преимуществом).

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с соблюдением всех соц. гарантий,
график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
работа в комфортном, просторном офисе;
территориально: м. Новослободская - 7 мин., м. Достоевская -12 мин., м. Менделеевская - 10 мин.

Специалист по кадровому делопроизводству и рекрутингу