Обязанности:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства компаний (1С 8.3, 8.2.ЗУП,); численность 250 человек.
• осуществление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных в компании локальных нормативных актов;
• подготовка, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, доверенностей;
• оформление отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы, учебных, дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков в связи с рождением ребенка и отпусков по уходу за ребенком;
• отчетность в СФР;
• оформление и выдача необходимых справок для работников, оформление копий трудовых книжек и выдача оригиналов ТК;
• заполнение, учет, обеспечение сохранности трудовых книжек, ведение соответствующих журналов;
• разработка и корректировка должностных инструкций;
• консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• подготовка отчетов по итогам работы за период и отчетов по запросу руководителя;
• работа с военкоматом.

Требования:

высшее образование, опыт работы от 3-х лет.

Условия:

офис рядом с метро 1905 года, официальное оформление
з\п 90 000 руб. график работы 5\2 дня.

Ведущий специалист отдела кадров