Руководитель отдела HR

• Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Отпуска, декреты, больничные листы. Организация табельного учета рабочего времени. Переводы сотрудников внутри организации
• Осуществление миграционного и воинского учёта

Знание:

• трудового законодательства;
• порядка составления установленной отчетности
• структуры предприятия, специализации и перспектив развития
• порядка оформления, ведения и хранения документации

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами в сфере общественного питания не менее 3 лет