Привет!
На связи агентство маркетинга и коммуникаций "Точно."
Для начала предлагаем познакомиться:
"Точно." - это команда экспертов в маркетинге и PR. Мы выстраиваем системный маркетинг и коммуникации для наших клиентов, малого и среднего бизнеса.
За 10 лет мы дали буст более 400 компаниям, благодаря детальной аналитике и системной работе.
Сейчас мы ищем талантливого HR BP для роста, сохранения и усиления команды.
Планы на ближайшие месяцы:
- Стабильный рост продаж и команды компании.
Нужно поддерживать системный найм и адаптацию на позициях: маркетолог, PR менеджер, менеджер по продажам. - Построение новых отделов и продуктов.
Потребуется найм руководителей направлений, создание систем оценки и развития сотрудников. - Укрепление сильной команды.
Необходимо уделить внимание коммуникациям и командообразованию, качественно сопровождать этапы развития сотрудника в компании.
В твои задачи будет входить:
- Найм сотрудников:
Планирование найма, оценка кандидатов junior и middle уровня, самостоятельные собеседования с руководящими позициями, анализ и корректировка результатов; - Адаптация:
Сопровождение адаптации для текущих должностей и ее организация для новых позиций; - Оценка и развитие:
Регулярные встречи по обратной связи и плану развития сотрудников, пополнение и развитие базы знаний компании. - Корпоративная культура:
"У нас классная команда, где тебя всегда поддержат, где ты будешь услышан" - так говорят о компании сотрудники. Важно сохранить это через командные коммуникации, события, мероприятия.
10 причин работать в "Точно.":
-
Удаленная работа 5/2, по московскому времени;
- Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, неформальные оффлайн встречи;
- Доход: фиксированная + бонусная часть, рост при реализации проектов;
- Команда молодых экспертов в маркетинге и PR, до 50-ти чел - можно дотянуться до каждого;
- Выстроенные процессы найма, адаптации, оценки и обратной связи;
- Регулярная аналитика (CRM Сбер подбор, Google таблицы),
- Быстрое принятие операционных решений, без долгих согласований;
- Открытость руководства и команды к свежим идеям, поддержка в реализации;
- Команда найма: штатный HR менеджер, внешние подрядчики рекрутеры;
- Среда, где ты всегда найдешь поддержку и развитие.
Мы сработаемся, если ты:
- строишь свою работу, исходя из стратегии компании;
- держишь баланс между потребностями бизнеса и личными целями сотрудников;
- влияешь на скорость и качество найма;
- организовываешь работу рекрутеров, контрагентов, подрядчиков;
- выстраиваешь качественные коммуникации дистанционно;
- критически анализируешь ситуацию;
- для тебя HR - не что-то на кончиках пальцев, ты можешь подкрепить решения цифрами;
- понимающе и внимательно относишься к людям.
Будущий(ая) коллега, если тебе близки наши цели и задачи, ты хочешь усилить команду, будем рады узнать о твоем опыте!
После знакомства с резюме, тебя ожидают 2 зум встречи: с HRD и собственником компании.