Менеджер по подбору персонала / HR-специалист

В связи с расширением, приглашаем на постоянной основе:

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/HR/ РЕКРУТЕРА.

Чем нужно будет заниматься:

- Активный поиск и найм офисных сотрудников (менеджеры по продажам, дизайнеры, архитекторы, инженеры, прорабы и т.д.) и бригад для строительства (монолитчики, каменщики, кровельщики, фасадчики и т.д.);

- Составление описаний вакансий, их размещение на рекрутинговых площадках, профильных сайтах (доступы предоставляются);

- Формировать кадровый резерв, укомплектованность специалистов необходимых специальностей компании;

- Проведение телефонных интервью, очных собеседований в офисе компании, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов;

- Составление и оформление договорных отношений с специалистами;

- Организация табельного учета сотрудников, контроль за трудовой дисциплиной в компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Что мы ожидаем от тебя:

- Опыт работы в массовом подборе строительного направления (желателен);

- Позитивное отношение к работе, коммуникабельность, открытость, самостоятельность, мышление на уровне показателей (твоя результативность - главный показатель!);

- Знание порядка заключения трудовых отношений (знание кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации будет вашим преимуществом);

- Умение работать с запросами от руководителей на вакансии разного уровня квалификации – от разнорабочих до руководящих позиций.

На каких условиях будем взаимодействовать:

- Официальное трудоустройство (испытательный срок 1 месяц, со второго по ТК РФ);

- Заработная плата: оклад 110 000 руб;( первый месяц 90 000 руб, со второго 110 000 руб)

- Предоставляем доступы на ресурсы для поиска и подбора персонала;

- Предоставляем корпоративную мобильную связь;

- Работа в активном, молодом коллективе;

- График работы: 5/2, с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00