Специалист по кадровому делопроизводству

Компании ООО "ИСТ Трейд" требуется Специалист для ведения кадрового делопроизводства.

Если Вас привлекает работа в динамично развивающейся компании, добро пожаловать в нашу команду! Готовы предложить следующие условия:

• Трудоустройство в крупной динамично развивающейся Компании федерального масштаба, являющейся аккредитованным участником торгов на Санкт-Петербургской Международной товарно-сырьевой Бирже (СПбМТСБ) в секции «Нефтепродукты», а также официальным дистрибьютором брендов «G-Energy», «G-Profi» и «Gazpromneft» в соцсетях смотрите isttd.ru;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц - полностью официальная, 69 000 рублей на руки;
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретная ставка);
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 ч.;
• Возможность обучения за счет компании и роста;
• Оборудованный светлый офис с кухней и теннисным залом. В центре транспортных развязок на ул. Красноказачья, 16 (Пл.Декабристов), собственная парковка;
• Льготный абонемент в собственный спортивный клуб с бассейном на 1 этаже офиса;
• Расширенная соц.программа здоровья и благополучия сотрудников ГК «ИСТ ТРЕЙД» для отработавших более 3 лет в компании;
• Чай/кофе в открытом доступе в офисе бесплатно;
• Помощь в адаптации.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме:
• Оформление приемов, переводов, увольнений;
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
• Ведение и хранение трудовых книжек;
• Ведение штатного расписания;
• Формирование и ведение личных дел;
• Учет листков нетрудоспособности;
• Подготовка кадровых отчетов;
• Табели учета рабочего времени;
• Работа в программе 1С: Предприятие - зарплата и кадры, 8.3;
• Знание трудового законодательства (в части суммированного учета раб.времени, 6-ти дневная раб.неделя, опыт работы с сотрудниками флота (навигация), работа с миграционной службой по заключения/расторжения труд.договоров с иностр.гражданами);
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и трудовой дисциплины.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономика труда);
• Отличные знания и практический опыт работы от 2 лет в области трудового законодательства - преимущество с опытом в коммерческих компаниях;
• Опыт работы в кадровой службе производственно-коммерческой компании, знание всех участков КДП;
• Уверенное пользование ПК‚ 1С 8.3.: Предприятие - зарплата и кадры‚ Microsoft office;
• Аналитический склад ума, исполнительность, скрупулезность;
• Желание учиться и профессионально развиваться.