ЗАДАЧИ:
- Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
- Выполнение плановых показателей по товарообороту и валовому доходу;
- Планирование основных экономических показателей;
- Управление процессом ценообразования;
- Развитие клиентской базы;
- Сопровождение работы с ключевыми клиентами филиала;
- Планирование и контроль личных визитов к клиентам сотрудников отдела;
- Работа с дебиторской задолженностью, оценка рисков невозврата задолженности и управление рисками;
- Реализация акций по стимулированию сбыта.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее образование (предпочтительно в области экономики или фармацевтики);
- Опыт управления продажами в представительствах или филиалах дистрибьюторских компаний (с численностью от 100 чел.) от 3х лет;
- Опыт управления коллективом (от 10 чел.);
- Успешный опыт развития сотрудников;
- Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц);
- Опыт личных продаж, знание технологии продаж;
- Уверенное владение ПК: 1С, Excel;
- Развитые коммуникативные и управленческие навыки, высокие аналитические способности;
- Проактивность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, готовность к изменениям.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:
- Высокая заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- Прозрачная система вознаграждения: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус при выполнении плана;
- График работы: 5/2;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
- Испытательный срок до 3-х мес.;
- Возможность релокации.
У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:
- Возможность работы в компании - лидере рынка;
- Офис находится в Иркутске, ул. Новаторов, д.3А.
- Интересные задачи и возможности профессионального роста.
- ДМС после испытательного срока.
- Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits.
- Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit).
- Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки.
- Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям.
- Возможность повышения квалификации за счёт работодателя.
- Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.