Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор торгового персонала;
• Размещение вакансий в источниках поиска;
• Проведение собеседований;
• Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность.

Требования:

• Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев;
• Желание работать и развиваться;
• Стрессоустойчивость, самоорганизованность;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента;

• Корпоративная мобильная связь;
• Молодой, дружный коллектив.