Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор персонала ( топ -менеджмент, офисные вакансии );
• Анализ воронки массового набора; ;
• Организация повторных собеседований с руководителями подразделений;
• Анализ эффективности источников ;
• Контроль и обучение работы менеджеров по подбору;
• Работа с бюджетом;
• Активное участие в открытии новых ресторанов;

Что мы ждём от кандидата?

• Навыки проведения собеседований;
• Опыт проведения анализа;
• Умение быстро реагировать на изменения;
• Умение работать в команде;
• Знания техник продаж;
• Открытость, гибкое мышление, активная жизненная позиция;

Что мы готовы дать?

• Работу в большой, сильной, стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (выходные суббота и воскресенье);
• Корпоративную мобильную связь;
• Различные сетевые мероприятия и конкурсы.