Компания «НАРИТ» — обучила уже более 7350 сотрудников своих клиентов! Благодаря собственному методическому отделу и лицензии об образовании мы учим и предоставляем документы внесенные во все реестры.
Работаем с РЖД, РОСАТОМ, ДИКСИ, ПИК и другими крупными заказчиками.

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем в 15 раз относительно выручки прошлого года. Цель вырасти до 100 млн. выручки за 2024 год. Для этого нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Именно поэтому сейчас мы ищем в команду HR-менеджера в единственном числе.

Данная позиция предполагает подчинение на прямую Генеральному директору.

Предоставим всё необходимое:

Руководство, которое слышит, что нужно для результата;
Бюджет на развитие персонала;
Мотивацию для HRа оклад 80000 и по 20 000 - 40 000 т.р. за человека;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2, с 9 до 18 с пн-чт и до 17 в пт, офисная работа;
Офис по адресу м.Панфиловская (пешая доступность от метро 5-7 минут);

Что предстоит делать:

Поиск и подбор менеджеров, которые будут гореть работой и продавать, другие позиции;
Проведение собеседований, для выявления мотивации;
Улучшение системы адаптации, чтобы быстрее приступали к работе;
Организация мероприятий для укрепления связей в коллективе и развитой корп. культуре;
Развитие HR-бренда компании.

.
Мы приветствуем:

Высокий уровень коммуникации;
Умение обучаться и обучать других;
Опыт работы в HR от 1 года;
Умение работать с джоб-сайтами и CRM-системами;
Высшее профильное образование;
Навыки установления первичного контакта и проведения эффективных собеседований. Аналитический склад ума.

Приятно, что дочитали до конца, ведь найм тоже своего рода продажа).
Если вакансия понравилась напишите, в сопроводительном письме, какие качества есть у успешного продажника?

Менеджер по персоналу / HR