Обязанности:

Прозванивать горячие отклики от кандидатов.
Консультировать кандидатов по условиям вакансий.
Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам.
Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора.
Вести и актуализировать воронку кандидатов в CRM-системе (мы предоставим необходимое обучение).

Требования:

Уверенные навыки работы с ПК.
Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
Способность работать в условиях высокой нагрузки и придерживаться высоких стандартов.
Опыт в массовом наборе персонала или колл-центре приветствуется, но необязателен.

Условия:

Рекрутер, менеджер по персоналу