ГК Storiz - торговая компания, которая развивает бизнес напрвления в оптовой торговле, ecommerce, сети розничных магазинов.
В команду ищем профессионала с отменным чувством вкуса, отличными поисковыми навыками и безусловно опытом работы в близких к нашим товарных группах.
Обязанности:
Ключевые задачи
- Поиск трендов и новинок согласно стратегии компании (в существующих товарных группах, в новых потенциальных к запуску) – ТРЕНДЫ АЗИАТСКОГО РЫНКА
- Проведение анализа рынка, мониторинг конкурентной среды и выявление тенденций.
- Формирование требований к новым товарам и позиционированию.
- Полный цикл запуска продуктов: от идеи до продаж, разработка концепции продукта, УТП, ввод и поддержка в ассортименте новых SKU.
- Разработка продуктовой стратегии и ее реализация
- Управление продуктом на всех этапов жизненного цикла.
- Ценообразование и позиционирование продуктов на рынке, контроль оборачиваемости.
Операционные задачи
- Передача в отдел закупок ТЗ с критериями для подбора поставщиков, тестирование образцов.
- Участие в разработке дизайна продукта;
- Участие в подготовке инструкций, упаковки и пр. для производства новых SKU;
- Участие в планировании, прогнозировании продаж, ценообразовании и продвижении продукции;
- Участие в рабочих группах с другими подразделениями для обеспечения согласованности в работе; участие в разработке и реализации совместных проектов, направленных на оптимизацию процессов и повышение качества продуктов
- Знание тенденций азиатского рынка
Требования: - Подтвержденный опыт запуска новых товаров.
- Продвинутый уровень владения Excel, аналитическими сервисами;
- Опыт работы не менее 2 х лет на должностях, связанных с продакт-маркетингом:
Продакт – менеджером, Бренд – менеджером, Менеджером проекта или категорийного направления; - Отличное знание всех законов и алгоритмов управления продуктовым направлением;
- Опыт формирования ассортимента, создания продукта и его продвижения;
Условия: - Работа в динамичной развивающейся компании
- Пятидневная рабочая неделя в офисе
- Своевременные выплаты зарплаты, два раза в месяц
- Скидки на продукцию, корпоративные мероприятия
- Оплачиваемый отпуск 28 дней