Продакт - менеджер в команду роста (удаленно)

Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами.

Он был создан как более гибкая альтернатива физическим канбан-доскам и уже существующим сервисам управления задачами. Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей компании, чтобы каждый сотрудник видел прямую связь между своими задачами и этими целями. Иначе говоря, перейти от трекинга задач к эффективному управлению процессами. Инструмент был основан на философии Kanban, но впоследствии мы расширили его для применения других гибких подходов (например, Scrum).

Kaiten создает небольшая и полностью распределенная команда самостоятельных и инициативных специалистов. Отсутствие бюрократии, открытое общение и оптимизированные рабочие процессы позволяют нам быстро развивать продукт и адаптироваться под меняющиеся условия рынка.

Мы ищем опытного b2b Product Manager в нашу команду роста, который будет искать новые возможности развивать продукт и внедрять новые стратегии для достижения требуемых показателей роста.

Обязанности:

1. Поиск и реализация возможностей роста:

- Анализ продукта и поведенческих метрик для выявления узких мест и возможностей роста.

- Разработка и приоритизация гипотез роста на основе собранных данных и аналитики.

- Постановка целей и определение ключевых показателей для каждой инициативы роста.

2. Customer Journey:

- Оптимизация пользовательского пути от регистрации до первой оплаты.

- Работа над улучшением онбординга для новых пользователей и стратегией допродаж.

- Внедрение и тестирование новых ценовых моделей и стратегий монетизации.

3. Построение и реализация экспериментов:

- Работа по плану экспериментов, HADI-циклам, по гипотезам и метриками успеха.

- Cusdev и участие в процессе тестирования новых функций, включая A/B-тесты и сбор обратной связи.

- Запуск A/B тестов и анализ результатов.

- Масштабирование успешных гипотез и интеграция их в продукт.

4. Аналитика и оценка результатов:

- Сбор и анализ данных по ключевым продуктовым и бизнес-метрикам (конверсия, удержание, ARPU, LTV).

- Построение аналитических отчетов и визуализация данных для внутреннего использования.

- Определение факторов, влияющих на рост, и предложение новых идей для развития на их основе.

5. Коммуникация и взаимодействие с другими командами:

- Тесное взаимодействие с командами маркетинга, продаж и клиентского сервиса и разработки для согласования целей и стратегий.

Требования:

1. Опыт работы на позиции Product Manager или в команде роста (Growth Team) от 2 лет.

2. Глубокое понимание принципов работы SaaS-продуктов и жизненного цикла клиента.

3. Успешный опыт управления A/B-тестами, запусков продуктовых инициатив и достижения целевых метрик.

4. Аналитические навыки: способность работать с данными и принимать решения на их основе.

5. Желательно знание методологий продуктового управления (Lean, Agile, Scrum).

6. Умение эффективно ставить задачи и управлять проектами с участием кросс-функциональных команд.

7. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в условиях неопределенности.

Важно:

1. Фокус на рост: Product Manager будет работать именно над инициативами роста, а не просто управлять продуктом.

2. Успешный кандидат должен уметь работать с различными отделами и быть связующим звеном между разработкой, маркетингом и продажами.

3. Аналитический подход: Это важный аспект для Product Manager в команде роста, поэтому нужен акцент на необходимости работы с данными и аналитикой.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату;
• Крупные интересные проекты;
• Удалённый формат работы;
• Корпоративное обучение за счёт компании;
• Отсутствие микроменеджмента, гибкий график;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии;
• Поддержку руководства компании.