Обязанности:

Анализ потребности в молодых специалистах, поиск, привлечение, подбор талантливых выпускников на лидерскую программу и дальнейшее их развитие;
Организация презентаций компании на территории вузов, дни открытых дверей в офисе и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в вузах;
Проведение собеседований, формирование отборочных заданий, подготовка job offers;
Адаптация молодых специалистов;
Карьерное планирование: формирование совместно с руководителями планов развития, участие в организации обучения (тренинги, стажировки, в т.ч. за рубежом), организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий, участие в планировании карьеры;
Выстраивание, поддержание взаимоотношений с вузами, профильными кафедрами, центрами карьеры: формирование планов совместной работы на год и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия Общества в учебном процессе вузов, отбор стипендиатов, организация практики в офисе и на производстве;
Изучение и применение лучших практик в найме, адаптации, развитии молодых специалистов, оптимизация процессов, внедрение digital-инструментов в работу;
Курирование регионального набора молодых специалистов (Волгоград, Пермь);
Аналитика по лидерской программе, работа по повышению вовлеченности;
Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами;
Планирование и контроль бюджета молодых специалистов, проведение оплаты мероприятий;
Развитие бренда работодателя;
Выполнение других задач Отдела.
Требования:
Высшее образование;
Профессиональный опыт в сфере подбора персонала, работы с вузами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании;
Владение английским языком на уровне intermediate - желательно;
Уверенный пользователь ПК, знание SAP - желательно;
Аккуратность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, гибкость, доброжелательность, умение и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на оптимизацию и автоматизацию процессов.
Условия:
Декретная ставка
Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, участие в интересных проектах, обучение и развитие;
Конкурентная заработная плата;
Социальный пакет, ДМС со стоматологией, отпуск 31 день, премии к отпуску;
График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт);
Комфортабельный офис в центре Москвы

Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment)