Редактор квизов

Мы — event-команда Squiz. Проводим интеллектуальные викторины (квизы) в нескольких городах России и онлайн. Работаем более 5 лет, проводим около 60 мероприятий в месяц, входим в топ-2 крупнейших квизов России.
По формату мы демократичный стартап: мало бюрократии и формальностей, но много работы на результат и ответственности на каждом члене команды. Ядро компании — 10 человек в возрасте 25-34 и еще около 50 человек вне штата.
Мы ищем редактора, который будет управлять производством контента для наших игр. Нужно разбираться в квизах, понимать, чем отличается вопрос на эрудицию от вопроса на логику, что такое отсечка в вопросе и как правильно раскручивать вопросы.

Обязанности:

• Управление командой авторов вопросов (с помощью авторов необходимо делать от 3-х новых пакетов в неделю)

• Фактчекинг

• Проверка орфографии, уровня сложности, конгруэнтности с нашей аудиторией, качества предоставленных материалов

• Контроль выполнения написания игр в срок

• Проверка на дуальность вопроса

• Управление командой верстальщиков (авторы пишут вопросы в текстовом формате, верстальщики готовят дизайн и презентацию для игры)

• Контроль верстки в срок

• Проверка готовых презентаций (пакетов вопросов) на ошибки в верстке

• Исправление игр после получения обратной связи и результатов (наши пакеты играются несколько раз, после первой игры мы анализируем обратную связь и результаты для улучшения пакета)

• Удаленная помощь координаторам игр в судействе и апелляции игроков (удаленная коммуникация в Телеграме во время проведения игр)- как правило, в вечернее время (по будням) и в дневное (по выходным)
• Самостоятельное написание вопросов и пакетов (периодически)

• Знание рынка квизов и игровой опыт (более 30 сыгранных игр)

• Опыт написания вопросов желателен

• Широкий кругозор

• Чувство юмора (добавление шуток в игровые пакеты)

• Базовые навыки дизайна и верстки в PowerPoint

• Навыки управления удаленной командой

• Удаленная работа из любого города (офис компании - в Москве)

• Свободный график работы

• Молодой коллектив

• Возможность карьерного роста

Этапы отбора:

• Анкета из 5 вопросов (Google Forms)

• Тестовое задание (написать, используя любые источники, 5 вопросов на логику)

• Видеозвонок в Google Meet

• Написание полного пакета игры (оплачивается)