Обязанности:

Проведение анализа количественного и качественного состава персонала предприятия
Проведение анализа текучести кадров
Участие в разработке прогнозов, определении текущей потребности в персонале и источниках ее удовлетворения
Разработка мероприятий по внедрению новых и корректировке действующих процессов автоматизации кадрового учета в информационной системе предприятия
Составление технических требований по автоматизации кадрового учета в информационной системе предприятия, участие в тестировании новых отчетов/процессов
Обучение и сопровождение работников отдела кадров и других структурных подразделений при работе в информационной системе предприятия по кадровому учет
Подготовка отчетов по персоналу предприятия

Требования:

Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки в области управления персоналом
Опыт практической работы в области управления персоналом - кадровый документооборот, составление и ведение отчетности
Знание 1С ЗУП, Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя

Условия:

Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
Достойный уровень заработной платы;
Обучение и повышение квалификации;
Удобная транспортная развязка;
Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;
Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации.
График работы 5/2 с 8.00 до 16.40

HR-аналитик