Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата рассматриваем кандидатов на вакансию "Менеджер по подбору персонала"

Обязанности:

• Подбор кандидатов на открытые вакансии (от производственного до административно-управленческого персонала).
• Проведение телефонных и онлайн интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Контроль выхода кандидатов.
• Ведение отчетности по вакансиям.

• Высшее образование.
• Релевантный опыт от 1 года.
• Личные качества: активность и увлеченность своей работой.

• Режим работы: 5/2.
• График работы: удаленка.
• Обучение и развитие.
• Подчинение HRD.