Менеджер по подбору персонала

​

• Подбор персонала;
• Формирование плана подбора;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в персонале, разработки профиля должности, маршрутов для проведения интервью;
• Выбор эффективных инструментов и источников подбора, подготовка и размещение вакансий;
• Первичное собеседование и оценка кандидатов;
• Сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу.
• Реализация проектов оценки кандидатов;
• Регулярный обзор рынка труда (Анализ конкурентного окружения по должностям), подготовка предложений для руководства;
• Регулярная отчетность по вакансиям, в разрезе территорий и подразделений;

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт подбора персонала от года;
• Знание основных методов подбора персонала;
• Умение проводить эффективные собеседования.

​​​​​​​​​​

• Стабильный доход. Уровень ЗП готовы обсуждать (оклад + премия)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис на Коломяжском проспекте.
• Оформление согласно ТК РФ.