Старший HR-менеджер

Приветствую, меня зовут Илья Андреев, основатель компании ANWIN.

В 2024 году наступил новый этап для компании ANWIN - время важного шага и расширения на рынок Москвы. Открытие офиса в престижном деловом и культурном центре "Москва-Сити" стало ключевым моментом в ее долгосрочной стратегии развития. Исключительным направлением деятельности стала реализация премиальных и бизнес-класс объектов недвижимости в центре столицы.

Наша компания всегда придерживалась принципов честности и безопасности. Команда нацелена на создание максимально комфортной и приятной атмосферы в процессе взаимодействия с коллегами с клиентами. Мы верим во взаимовыгодное партнерство и стремимся к успеху как для наших клиентов, так и для наших партнеров.

Важно, чтобы будущий кандидат чувствовал и понимал потребности клиентов, любил рынок недвижимости, интересовался спецификой и тенденциями этого рынка, предпринимал все возможное, чтобы улучшать качество предоставляемых услуг.

Сейчас мы находимся в поисках ведущего HR-менеджера.

Обязанности:

- Формирование и внедрение HR-стратегии, направленной на развитие компании;
- Построение HR-отдела с нуля: разработка всех HR-процессов и политик;
- Подбор, адаптация и развитие сотрудников;
- Создание и внедрение программ мотивации и обучения для сотрудников;
- Проведение оценки персонала и формирование карьерных путей;
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, способствующей высокой вовлеченности сотрудников;
- Организация мероприятий по повышению командного духа и улучшению атмосферы в коллективе;
- Мониторинг рыночных трендов и лучших практик в области управления персоналом;
- Трудоустройство сотрудников в компанию
- Формирование отчетности о проделанной работе

Что мы ожидаем от кандидатов:

- Успешный релевантный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет: агентства недвижимости или застройщики;
- Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии или смежных дисциплинах будут вашим преимуществом;
- Успешный опыт создания HR-отдела с нуля;
- Отличные навыки коммуникации, лидерства и управления изменениями;
- Умение анализировать и использовать данные для принятия решений;
- Нацеленность на результат и проактивный подход.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;
- Комфортный, современный офис в Москва Сити;
- Условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами;
- Компенсация мобильной связи;
- Неограниченные возможности для профессионального развития.