Менеджер по подбору персонала (IT Recruiter)

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл подбора от снятия заявки до job-offer'a;
• cамостоятельно закрывать сложные вакансии (РП, С#, Python, Тестирование, DevOps, Аналитики, поддержка и т.д.), а также подключаться к back office вакансиям;
• онбординг и дальнейшая адаптация новых сотрудников;
• использование различных инструментов и источников поиска;
• проводить интервью по компетенциям;
• ежедневная работа с нанимающими менеджерами;
• проведение регулярного анализа рынка;
• участие в проектах по развитию бренда работодателя и других HR проектах;
• отчетность;

Ожидаем:

• опыт работы в области IT рекрутмента - in-house или консалтинг;
• знание современных инструментов поиска и отбора IT специалистов;
• опыт работы с большими объемами информации;
• отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентацию на результат, грамотную устную и письменную речь;

Будет плюсом:

• опыт проведения интервью по компетенциям, кейс интервью, STAR;
• развитый нетворкинг в профильных соц. сетях Linkedin, Facebook, Хабр;

Готовы предложить:

• работу в крупной аккредитованной ИТ компании, занимающей лидирующие позиции на рынке разработки ПО в России;
• развивающую эко-среду проектного офиса в кругу единомышленников и близких по духу сотрудников;
• возможность участвовать в перспективных социально значимых проектах федерального масштаба;
• ранжированные программы ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• услуги штатного психолога, терапевта и массажиста;
• систему грейдов и бенефитов;
• программы внутреннего и внешнего профессионального обучения и сертификации;
• разнообразные корпоративные активности (тимбилдинги, витаминные дни, детские мероприятия, регулярные турниры по киберспорту, шахматам, настольному теннису, футболу и волейболу);
• современный комфортабельный офис (бизнес-центр класса В+) в шаговой доступности от ст. метро Парк Победы/Фили.