Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости, с кадровыми агентствами;
- Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме;
- Определение и создание каналов поиска для придания и формирования непрерывного потока кандидатов;
- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров;
- Проведение мероприятий по приглашению кандидатов на собеседование, согласование времени и составление рабочего расписания, согласованного с расписанием заказчиков (руководителей подразделений);
- Проведение оценки кандидатов, составление психологического портрета кандидатов.
- Оценка кандидатов по компетенциям
- Регулярный анализ обратной связи по принятым кандидатам.
Требования:
- Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями;
- Умение вести телефонные переговоры;
- Знание методов размещения вакансий.
- Отличное знание ПК ;
- Грамотная речь и умение выражать свои мысли;
- Умение работать в условиях многозадачности;
Условия:
Ключевые навыки
Региональный найм
Массовый подбор персонала
Подбор персонала
Телефонное интервью
Рекрутмент
Прямой поиск
Оценка кандидатов
Оценка персонала
Адрес
Москва, 3-я Парковая улица, 41а
Вакансия опубликована 22.10.2024 в г. Москва.