Менеджер по работе с маркетплейсами/Wildberries

Top Flop - лидирующая компания на рынке маркетплейсов (Wildberries, OZON).

Мы занимаемся продажей самых уютных домашних тапочек и стильной домашней одежды. За 2 года работы наша команда достигла колоссальных результатов. Ежемесячно оборот компании составляет более 40 млн рублей.

Цель на 2024 год - увеличить выручку в 2 раза. Своей цели мы достигнем в том числе благодаря грамотной работе с неликвидом. Мы ищем в команду человека на ведение товаров категории "С", своевременное и быстрое избавление с минимальными потерями для компании.

! Если Вы боитесь насыщенного дня в течение 8ч в день, режима многозадачности, рассматриваете эту работу, как дополнительную к другим Вашим проектам, не откликайтесь.

✍️ ЗАДАЧИ:

1. Ежедневная работа с карточками категории С (в пределах 100 артикулов- это одежда+обувь):

- скрупулезное ведение рекламного кабинета (Преимущественно АРК, втч работа с полками)

- работа с оборачиваемостью (расчет чего, куда и в каком кол-ве отгружать)

- работа с карточкой (тестирование главных на CTR, SEO)

- работа с воронкой продаж ( детальное изучение каждого этапа, ее улучшение)

- контроль и оцифровка рекламного бюджета (возможен обоснованный тест гипотез с внешним трафиком)

- аналитика конкурентов

- поручения руководителя (пример: подготовить отчет по проделанной работе. Составить таблицу по остаткам неликвида и т д)

Главные метрики работы такого менеджера - это а)количество остатка по товару-неликвиду к n-му дню и б) маржинальный доход (%) от его продажи за n-ый период

⭐ТРЕБОВАНИЯ:

• Есть успешный опыт и кейсы по работе с неликвидом ;
• Есть четкое понимание, как работает рекламный кабинет ВБ (АРК(+полки), аукцион)
• Умение работать с Google Sheets/Excel (создавать и писать формулы);
• Желание добиваться результата, а не работать на процесс;
• Вы любите копаться в работе в поиске новых гипотез, быстро тестируете новые связки в работе, умеете замерять их эффективность

⚡УСЛОВИЯ:

• Заработная плата: оклад на руки от 90 000 рублей + KPI за выполнение плана;

• Удаленную занятость с возможностью работать из любой точки мира;

• Минимум бюрократии, максимум реализации своих возможностей;
• Работу в дружном, уважающем друг друга коллективе амбициозных и динамично развивающихся ребят, где руководство открыто к новым идеям и предложениям.