Ищем сильного лидера, способного вывести розничные продажи мебели на новый уровень!

Наши пожелания к кандидату:

У Вас есть опыт в продажах (предпочтительно мебель, двери, предметы интерьера, отделочные материалы), навыки управления персоналом розничной сети и понимание ключевых показателей эффективности бизнеса;
Вы можете оцифровать результаты своей работы и подтвердить свой предыдущий опыт;
Вы уверенный пользователь ПК и смартфона, работали в CRM (желательно Битрикс), имеете аналитические способности и готовы к разъездному характеру работы.
Продажи - Ваша страсть, стильный интерьер - Ваш интерес, эффективное управление командой - Ваша цель.

Ждём Ваше резюме откликом на вакансию или по электронной почте. На Ваши вопросы с радостью ответим по телефону или в WhatsApp.

Готовы рассмотреть кандидатов из ближайших городов - Сочи, Краснодар

Основные задачи руководителя:

Управление персоналом и развитие продаж: работа с командой для повышения их эффективности и результативности;
Фокус на KPI: мониторинг и оптимизация ключевых показателей бизнеса, включая объемы продаж, конверсию, средний чек, показатели удовлетворенности клиентов и т.д.
Построение стратегий: разработка и реализация стратегий для повышения продаж и увеличения клиентской базы, взаимодействие с отделом маркетинга и другими подразделениями компании;
Работа в офисе и в "полях": активное участие в операционной деятельности, выезды в салоны в другие города для оценки работы и внедрения улучшений.

Мы предлагаем будущему коллеге:

Достойную заработную плату за результаты: оклад + % + KPI, нет "потолка", подробнее на собеседовании с директором;
Оперативное решение вопросов с директором - собственником бизнеса;
Ввод в должность, внутреннее обучение и поддержку наставника, возможность повышения квалификации за счет работодателя;
Интересные и разноплановые задачи, компенсации рабочих расходов, краткосрочные командировки;
Перспективу дальнейшего карьерного роста - до коммерческого директора;
Работу в молодой и дружной команде (25 - 40 лет), где нет текучести;
В прямом подчинении до 20 человек на старте: колл-центр, 5 салонов, отдел контроля качества.
Подарки к праздникам, корпоративные мероприятия, гибридный график работы и другие приятные мелочи.

Вакансия актуальна.

Ключевые ориентиры: Руководитель розничной сети, Директор по продажам, Региональный управляющий

Руководитель отдела продаж/Управляющий сети