Руководитель ИТ-проектов (проект-менеджер)

Приветствую! Я Анна Амирова - руководитель направления автоматизации Битрикс24.

У нас крутая команда специалистов по внедрению коробочных версий Битрикс24. На новые проекты нам требуются специалисты, заряженные на то, чтобы проекты автоматизации наших клиентов были выполнены на 100%.

Рассмотрим кандидатов из любых регионов на удаленную работу. Работаем по рабочему времени МСК. Обязательно у удаленных сотрудников должно быть оборудованное место с рабочей атмосферой.

Мы рассматриваем проект-менеджеров/ руководителей проектов только с опытом работы от 5 лет. Большим преимуществом будет опыт работы с крупными клиентами.

Заработная плата зависит от опыта работы с Битрикс24 и IT в целом. Оффер делаем после проведения интервью при положительном рассмотрении.

Чем мы занимаемся:

1. Автоматизируем работу клиентов, внедряя решения на базе коробочной версии Битрикс24. Сферы очень разные: строительство, медицина, торгово-производственные компании и т.д.
2. Работаем в сфере IT более 18 лет. Являемся аккредитованной IT-компанией. С клиентом работаем вдолгую. 90% клиентов - наши постоянные Заказчики, работающие с нами от 5 лет.

Чем будете заниматься вы:

• Принимать проект в работу после заключения договора отделом продаж.

• Готовить техническое задание, продумывать с руководителем технического отдела реализацию функциональных блоков.

• Вести клиента от момента проектирования до запуска и дальнейшего сопровождения проекта. Количество клиентов зависит от размера проекта (от 3 до 8 проектов).

• Проводить обучение пользователей работе в CRM, корпоративном портале.

Вы нам подходите, если:

• Вы любите клиентов. Понимаете, что от них зависит заработок компании и ваша заработная плата.

• Умеете соблюдать баланс, работая по схеме win-win с клиентом.

• Пунктуальны в обещаниях - выполняете договоренности. Для нас этот пункт критичен. Мы выполняем обязательства в 100% случаев. Если это не ваш “конек”, то не сможем сработаться.

• Вам нравится анализировать процессы в компаниях, можете замечать несовершенство, проявлять инициативу и вносить предложения по улучшению процессов.

• Для удаленных сотрудников должен быть обязательно опыт именно удаленной работы - от 2 лет;

Почему у нас комфортно работать:

1. Мы не ограничиваем в свободе действий, если это приносит результат и не противоречит правилам компании.

2. На старте предусмотрено обучение, чтобы вы понимали нашу философию работы и технические особенности.

3. Наша команда уже сформирована опытными ребятами, в штате есть разработчики. “Арсенал” большой, но его не хватает из-за постоянно увеличивающегося объема проектов.

4. Регулярно планируем работу, чтобы минимизировать авральные периоды.

5. Отлажены коммуникации в гибридной схеме работы сотрудников. Ежедневные оперативки, созвоны группами по проектам, онлайн-встречи для обмена опытом, корпоративные собрания в видеоформате. Предусмотрены офлайн-встречи с удаленными сотрудниками весной и осенью - корпоративные выезды на природу и т.д.

6. Компенсируем профильные образовательные программы сотрудников (после испытательного срока).

7. Официальное трудоустройство, белая зп, понятная система премирования.

Начало сотрудничества - стажировка 2 недели.

Стажировка поможет узнать и проверить друг друга. Вы поймете, нравится ли вам взаимодействие с нами, а мы увидим вас в рабочем режиме.

Стажировку оплачиваем.

Далее трудоустройство по ТК.

График работы с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00 часов, пн-пт.

Для прохождения собеседования по данной вакансии просим уделить до 15 минут и написать сопроводительное письмо, в котором указать, какой у вас опыт работы по проектам внедрения CRM и интранет-системам (примерное количество проектов, вкратце описать самый интересный проект).