ASAYA ⭐ - это бренд уходовой косметики, родом из Санкт-Петербурга.
Мы раскрываем красоту и любовь к себе. При изготовлении продукции мы используем современные и действенные рецептуры.
В основу бренда заложены ценности выпуска только эффективных и высококачественных продуктов.

В чем наша уникальность:

Возможность принять участие в систематизации и структуризации быстрорастущего инновационного бизнеса, привнести и реализовать свои идеи и наработки.
Стабильность и надежность. Работая в нашей компании, вы можете быть уверены в стабильности и надежности вашей занятости.
Современный подход руководства к управлению временем команды, есть возможность работать полностью в удаленном формате или с частичной занятостью в офисе.
Команда ASAYA - это очень сплоченный и дружный коллектив единомышленников, в котором ценят взаимопомощь, открытость и дружбу. Клиенты и сотрудники - это один из важных активов компании, поэтому мы строим глубокие и долгосрочные отношения с людьми, поддерживаем и способствуем командной атмосфере.

Задачи:

На текущий момент приоритеты - поиск, подбор и закрытие вакансий: маркетинг, закупки и снабжение, менеджеры по работе с ритейлом/e-com и тд.
Адаптация сотрудников, поддержка дружелюбной атмосферы в компании;
Участие в разработке системы мотивации (материальных и нематериальных), разработка регламентов
Участие в автоматизации рекрутинга
Участие в формировании кадрового резерва
Участие в формировании корпоративной культуры.

Очень важно:

Успешные кейсы закрытия вакансий, наличие опыта закрытия вакансий в beauty/fashion обязателен
Понимание критериев поиска кандидатов и воронки подбора д
Умеете грамотно общаться и "вкусно" презентовать вакансию кандидату
Опыт закрытия вакансий как специалистов так и руководителей
Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей
Желание расти и развиваться

Наше предложение:

Полностью удаленная работа
Оклад 60000 руб.
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 по Мск
Профессиональный, дружный коллектив
Возможность расти профессионально, наставничество и обучение от опытного hr руководителя
Супер интересные и творческие задачи в компании, где по настоящему понимают важность и ценность hr процессов

Просьба в сопроводительном письме рассказать про свои наиболее интересные и успешные кейсы в рекрутинге.

HR-менеджер