Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR

Привет! Меня зовут Виктор, 13 лет назад я основал юридическую компанию «Первая Правовая Компания». Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на помощи людям в сложных финансовых ситуациях.

Я ищу HR-специалиста, который станет частью нашей команды и поможет в развитии и укреплении нашего HR-бренда. Мы предлагаем комфортный офис в центре Москвы, интересные задачи, рост до руководителя HR-отдела и возможность влиять на свой доход.

Чем предстоит заниматься:

Что именно нужно делать:

• Управление полным циклом подбора персонала: от заполнения заявки на подбор до проведения интервью и составления офферов.
• Размещение и аналитика вакансий на различных платформах (HH.ru, Авито, чаты в Телеграм — выбирай самые эффективные на твой взгляд).
• Проведение отбора кандидатов: анализ резюме, телефонные и офисные интервью, составление анкет и тестовых заданий (совместно с нанимающим менеджером).
• Разработка и внедрение скриптов для интервью и оценочных листов.
• Ведение учета личных дел сотрудников и сопровождение процессов увольнения.
• Составление отчетности.
• Взаимодействие с юридическим отделом по вопросам трудовых договоров.
• Управление процессом адаптации новых сотрудников, включая составление и реализацию плана адаптации.
• Выстраивание системы управления персоналом, анализ потребностей сотрудников и организация обучения и развития.
• Автоматизирование HR-процессов, включая создание воронок рекрутинга в Bitrix24 и тестирование сервисов для автоматизации подбора. Мы — прогрессивная компания и всегда готовы внедрять новые технологии, использовать искусственный интеллект или телеграм-боты для упрощения процесса найма.

Что ты получаешь, работая с нами:

• Работа в классном офисе, всего в 1 минуте пешком от станции метро Китай-город.
• Гибкое руководство и поддерживающий коллектив.
• Всё необходимое для работы: комфортное рабочее место, современный ноутбук, наушники предоставим.
• Работа 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Зарплата: оклад 70 000 р. + KPI, выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый отпуск по истечению 6 месяцев работы.
• Кофе, конфетки и удобная зона отдыха :)

Мы ждем, что ты:

— Имеешь опыт работы в HR от 1 года. Опыт в масс-подборе приветствуем.

— Имеешь отличные коммуникативные навыки.

— Готов взять на себя ответственность по выстраиванию эффективных процессов найма, не боишься экспериментировать.

При успешном прохождении этапов отбора испытательный срок составляет 2 месяца. Зарплата на время испытательного срока никак не меняется.

Откликайся на вакансию и после рассмотрения мы с тобой свяжемся и ответим на все оставшиеся вопросы!