Обязанности:

Ведение полного HR администрирования по функциям подразделения Русхлеб;
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перемещения, подготовка трудовых договоров и приказов;
Консультирование, предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Подготовка и сдача отчетности;
Участие в разработке ЛНА: согласование, внедрение и дальнейшее сопровождение;
Формирование и ведение личных дел;
Оформление больничных, отпусков;
Формирование штатного расписания, ведение трудовых книжек;
Взаимодействие со страховой компанией;
Ведение военного учета;
Участие в корпоративных проектах по развитию персонала;
Участие в процессе подбора персонала: поиск кандидатов, организация собеседований;

Требования:

Опыт работы на аналогичной роли от 2-3 лет, опыт работы в производственной компании будет являться преимуществом;
Высшее образование;
Знание программы 1С;
Ответственность, исполнительность, инициативность, готовность к обучению и решению возникающих вопросов;
Уверенный пользователь MS Office: знание программ Word, Excel, Power Point;
Навыки эффективной коммуникации;
Умение работать в ритме многозадачности;

Условия:

Возможность развития в дружной команде международной компании;
Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, ДМС);
Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы;
Годовой бонус;
Корпоративное обучение;
Компенсация мобильной связи;
Бесплатные обеды в офисе;
Рабочее место на территории особой экономической зоны "Новоорловская" (промзона в Приморском районе г. Санкт-Петербург);
Корпоративный автобус от станции метро Комендантский проспект

HR Generalist (Менеджер по персоналу)