Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:
- Ведение КДП по участкам (командировки), а также полный цикл КДП по небольшой компании (100 чел), закрытие заработной платы.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (прием, увольнение, отпуск, кадровое перемещение и др.).
- Осуществление сбора и проверки личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
- Доведение до сведения работников персонала организационных, распорядительных и кадровых документов.
- Ведение учета рабочего времени работников: учет листков нетрудоспособности, график отпусков работников, сверка табеля учета рабочего времени и др.
- Оформление документов по командировкам работников группы компаний.
- Подготовка необходимой отчетности для предоставления в государственные органы.
- Консультации работников по кадровым вопросам.
Для нас важно:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области кадрового учета не менее 1 года.
- Знание законодательных и нормативных актов, правил ведения КДП и учета кадров.
- Опыт работы в компании со штатом более 300 человек.
Мы предлагаем Вам:
- Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
- Решение амбициозных и интересных задач;
- Официальное трудоустройство, белую заработную плату;
- Комфортные условия труда;
- Обучение и развитие в Компании;
- Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности;
- Работа в офисе: м. Новослободская (5/2, с 9 до 18)