Менеджер отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, командировки, увольнение);
• Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2, табелей учета рабочего времени;
• Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность);
• Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
• Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы);
• Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование (техническое направление, экономика);
• Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет в компаниях с численностью от 600 человек;
• Опыт ведения полного цикла кадрового учета;
• Отличные знания трудового законодательства, действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом;
• Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), отличное знание 1С;
• Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО) и электронного документооборота (СЭД);
• Ответственность, внимательность к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад по результатам собеседования;
• Премирование по результатам работы за квартал / год;
• ДМС по завершению испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Пятница до 16:45;
• Офис в 10 минутах от ст. м. "Чеховская", "Пушкинская", "Тверская".