Специалист по персоналу

Обязанности:

• Организация и проведение оценки компетенций персонала при приеме на работу, перемещении/повышении в должности, отборе и оценки резервистов, мониторинге профессиональных знаний;
• Организация и проведение оценки кадрового потенциала персонала: методологическое сопровождение подразделений Общества по организации и проведению оценки, формирования графика проведения оценки, формирование отчётности, обратная связь участникам;
• Ведение базы данных результатов оценочных процедур;
• Сопровождение процесса разработки и реализации индивидуальных планов развития (ИПР) целевых групп персонала;
• Организация стажировок персонала;
• Реализация программы «Школа мастеров» и прочих программ по развитию персонала;
• Организация и проведение аттестации персонала Общества.

Требования:

• высшее образование;
• Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• санаторно-курортное лечение;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.