Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства.

Подбор персонала и проведение собеседований.

Составление штатного расписания и разработка должностных инструкций.

Мотивация, развитие и обучение персонала.

Консультирование по трудовому законодательству.

Контроль соблюдения кадровой дисциплины.

Взаимодействие с проверяющими органами.

Оптимизация документооборота.

Принцип расчёта выплат работникам

Подготовка отчётности

Требования:

Знание:

трудового законодательства, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения

порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах

состояние рынка труда

Образование:

Средне профессиональное, высшее. Опыт работы с льготниками.

Условия

Режим работы : с 9.00 до 17.15 ; Обед с 13.00 до 14.00 Выходные дни : суббота, воскресенье. Оплата проезда в отпуск один раз в два года. Премирование по результатам работы за год.