Обязанности:

ведение найма персонала (первичные собеседования, собеседования с руководителем, скайп-собеседования, телефонные интервью)
организация и сопровождение адаптации новых сотрудников (назначение наставника, разработка плана адаптации, организация адаптационных встреч)
организация и проведение аттестации сотрудников курируемых подразделений

Требования:

готовность к изучению большого объема информации
готовность к режиму многозадачности
умение планировать свою деятельность
целеустремленность
навыки использования основных технологий подбора и оценки персонала; навыки проведения аттестации персонала
хорошие коммуникативные навыки
приветствуется наличие профильного образования (управление персоналом)

Условия:

Менеджер по персоналу