Обязанности:

Подбор персонала с использованием различных источников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, в том числе онлайн;
Первичная оценка навыков;
Сбор рекомендаций, отправка документов на проверку в службу безопасности;
Координация и поддержка кандидатов на всех этапах подбора, включая обратную связь и организацию встреч с Заказчиком;
Ведение базы соискателей и отчет по итогу месяца;
Работа в тандеме с менеджером по персоналу;

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала