HR менеджер

HERTZ AUTO - это компания по продаже и установке в одном месте автомагнитол, android мультимедиа, автоакустики, автосигнализаций, парковочных систем, шумоизоляции, тонирования, антигравийной защиты.

Наши клиенты это автовладельцы которые не равнодушны к своему автомобилю, желающие сделать его совершеннее по последним трендам на рынке автоиндустрии!

Выбирают нас потому, что мы знаем что хочет клиент и даем это, делаем то что невозможно!

Мы работаем уже 10 лет. В г. Уфа стали №1 конкурентом для центров по дооснащения автомобилей. Нас копируют и берут в пример. За последние 5 лет увеличили объем продаж в 5 раз!

Почему открыта вакансия - мы активно развиваемся и увеличиваем объемы продаж, установок. В связи с этим мы расширяем штат сотрудников.

Мы ищем HR-менеджера, который будет видеть всю ситуацию сверху, сведет воедино интересы сотрудников и конечные цели компании, найдет правильную мотивацию, подбирает инструменты, выработает оптимальную формулу обратной связи.

Ваши задачи:

• Поиск и подбор сотрудников, по объявлениям вакансий и холодной базе;

• Проведение собеседований;

• Проведение тестовых испытаний;

• Ведение карт обратной связи по итогу ассессментов;

• Проведение адаптации новых сотрудников;

• Организовывать финальные собеседования с руководителями;

• Прописание дорожной карты по своей работе;

• Систематизация работы компании;

• Выстраивание точек контроля;

• Поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;

• Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности, внедрение ценностей и работа по развитию корпоративной культуры;

• Организация тренингов, повышение квалификации;

• Разработка должностных инструкций и регламентов;

• Работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений;

• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании;

• Передавать стажеров в профильные отделы.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы в HR-менеджменте от 1 года;

• Понимание процесса подбора персонала и навыков проведения собеседований;

• Навыки организации и ведения потока кандидатов;

• Навыки организации финальных собеседований и передачи стажеров в отдел обучения;

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Наличие организаторских способностей;

• Навыки делового общения и знания в области психологии;

• Умение оценить компетентность кандидата;

• Знание трудового законодательства;

• Нам нужен человек, который любит свою работу и готов в ближайшие 10-15 лет развиваться вместе с компанией.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата выше рынка (Среднемесячный доход на этой позиции от 60 000 рублей), + KPI. Обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;

• Удобный график работы 5/2 09:00 - 18:00;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;

• Офис с собственной парковкой;

• Безлимитная корпоративная связь;

• Возможность развиваться вместе с ростом компании;

• Адекватный и активно развивающийся собственник.

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Люблю автозвук"

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат