HR-менеджер / Рекрутер

Мы — стремительно развивающаяся IT-компания. Круг амбициозных людей, ставящих профессионализм и достижение намеченных целей во главу угла.

Сплоченная команда интересных и разносторонних личностей, готовых помочь и поделиться опытом ради достижения общих целей. Мы никогда не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно осваиваем новые вершины и становимся лучше с каждым днем.

Сейчас мы расширяем нашу команду и потому находимся в поиске HR-менеджера для работы по вопросам персонала.

• Управлять HR-процессами, а также участвовать в их оптимизации (основа — рекрутмент и адаптация);
• Подбирать персонал: заниматься поиском кандидатов на различных площадках, вести базы кандидатов, проводить первичные собеседования, согласовывать даты проведения собеседований с руководителями, собирать обратную связь по итогам собеседований, заниматься первичной адаптацией новых работников, собирать документы для трудоустройства;
• Оптимизировать системы адаптации в командах (онбординг, наставничество);
• Контролировать прохождение обучающей стажировки и испытательного срока;
• Оценивать потребности в обучении: выявлять навыки, которые необходимо развивать у сотрудников;
• Собирать и анализировать статистическую информацию по HR-процессам (таким как текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников, эффективность процессов);
• Координировать программы корпоративного благосостояния, включая льготы и бонусы;
• Организовывать корпоративные мероприятия, таких как тимбилдинги и праздники;
• Сопровождать увольнения: оформлять все необходимые документы, проводить exit-интервью.

• Опыт работы специалистом HR-профиля от года;
• Развитый навык поиска кандидатов;
• Знание английского языка на уровне B1 и выше;
• Уверенное владение MS Office;
• Грамотный устный и письменный русский язык.

• График 5/2 (пн - пт);
• Дополнительные оплачиваемые выходные (4 дня в год);
• Конкурентоспособную заработную плату: 55 000 RUB после вычета налогов на испытательном сроке (3 месяца), 65 000 RUB после вычета налогов — после;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортное рабочее место в современном офисе;
• Корпоративное питание за счёт компании;
• Молодой и квалифицированный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность обучения английскому языку с корпоративной скидкой (50% стоимости занятий оплачивает компания).