WeddingPost – это онлайн конструктор свадебных приглашений, который выбирают ежегодно более 1 000 000 пользователей, из более чем 10 стран мира.

Мы ищем талантливого, ответственного, исполнительного сотрудника себе в команду.

Работа в команде WeddingPost — это возможность стать частью международного стартапа, который превращает свадебное приглашение в технологичное искусство.

О нас пишут Газета.ру, Известия, Рамблер Women, Лиза, Grazia.

Обязанности:

Верстка новых страниц
Оптимизация старых страниц
Участие в разработке над новым функционалом вместе с опытной командой
Тестирование и дебаггинг кода.

Требования:

Опыт работы с HTML, CSS и JavaScript
Опыт коммерческой разработки от 2 лет (не в рамках обучения)
Умение создавать адаптивный и кроссбраузерный дизайн
Опыт работы с CSS-препроцессорами (например, Sass или Less)
Понимание основ SEO-оптимизации и доступности веб-страниц.
Умение работать с графикой и изображениями для веб-страниц.
Опыт работы с системами контроля версий (например Git).
Уровень middle, а значит достаточная степень самостоятельности в работе.
Опыт верстки по макетам, навыки кросс-браузерной адаптивной верстки - обязательно;
Работа по Pixel Perfect;
Знание технологий вёрстки - Mobile First и Desktop First;
Знание HTML5, CSS3, SCSS (понимание как строить архитектуру проекта с помощью этого инструмента), Bootstrap;
Умение работать и понимание как работает - flexbox layout и grid layout
Уверенное владение JavaScript и jQuery
Знание стандартов JavaScript (ES6 и выше);
Опыт работы с различными jQuery-плагинами;
Знание Gulp будет преимуществом.

Условия:

Работа в небольшой, но опытной команде с Senior-разработчиком
Работа в международном компании
Возможность профессионального развития в команде экспертов, имеющих опыт работы в ведущих компаниях РФ
Полностью удаленный формат работы
График работы 5/2
Работа по договору

В отклике обязательно напишите сопроводительное письмо, где укажите свои проекты, которыми гордитесь.

Мы очень ответственно подходим к подбору сотрудников в нашу команду, поэтому процесс подбора включает несколько этапов:

1. Рассмотрение портфолио и резюме;

2. Выполнение тестового задания;

3. Online собеседование

Верстальщик HTML