Менеджер проектов разработки Программных Продуктов

Компания Clearway Integration – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services.

Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления и мониторинга и повышения ИБ больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет лицензии ФСТЭК/ФСБ, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.

Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов доверенных сертификатов TLS для Kubernetes, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны.

Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов, имеют сертификаты совместимости с Astra Linux и RedOS последних версий. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».

В связи с ростом бизнеса компании, числа и сложности наших проектов мы ищем в нашу команду Менеджера проектов разработки Программных Продуктов.

Основные задачи проектного менеджера:

• Управление командой проекта разработки платформы "ЦУГИ"
• Ведение пилотных проектов внедрения наших продуктов у ограниченного круга заказчиков, на ранних стадиях после их выхода.
• Организация процесса и участие в формировании и согласовании состава работ, ресурсных, календарных и рабочих планов графиков и т.д.;
• Участие в разработке разделов отчетной документации, описывающих задачи проектного управления, сведение проектной и рабочей документации, организация согласования проектной документации с Заказчиком;
• Назначение задач в трекере и контроль трудозатрат исполнителей;
• Совместный с Тимлидами, Владельцами продукта и Архитекторами контроль качества и сроков исполняемых работ команды;
• Мониторинг и управление рисками проектов;
• Подготовка отчетности по проектам для Заказчиков, руководства компании;
• Согласование и организация сдачи выполненных работ Заказчику в установленные сроки;
• Одновременное ведение нескольких проектов (в зависимости от сложности и нагрузки от 1 до 4-х).

Требования к квалификации:

• Знание и понимание принципов методологи управления проектами и разработкой ПО (желательно PMBok, Agile, SCRUM или CMMI);
• Хорошие знания и навыки использования пакета MS Office (Outlook, Word, Excel, Project, PowerPoint, Visio и им подобных);
• Навыки проведения презентаций для руководства и Заказчика;
• Успешный опыт минимум в четырех проектах по созданию ИТ-системы «с нуля» (разработка или внедрение) в роли руководителя проекта;
• Подтвержденный опыт руководства IT-проектами не менее 3 лет и бюджетом от 10М рублей;
• Опыт руководства проектной командой численностью 5-15 человек;
• Личные качества: ответственность, исполнительская дисциплина, работоспособность, инициатива, самостоятельность, навыки мотивировать, вести рабочие переговоры и знание базовых принципов психологии заказчика.

Приоритеты компании:

• Существенным преимуществом будет опыт инженерной работы в области ИТ-технологий или разработки ПО, и специализация в одной из этих областей;
• Определенным преимуществом будет наличие сертификации PMP;
• Дополнительным преимуществом будет наличие диплома о высшем образовании государственного образца по cпециальности Информационная безопасность, Коды 10.00.00 (криптография 10.05.06), 0613 по ОК 009-2016.

Что мы предлагаем:

• дополнительное профессиональное обучение за счёт компании;
• возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• возможность предлагать и быть услышанным;
• конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку и бронь от мобилизации/срочного призыва;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• существенные годовые бонусы до 8 месячных ЗП в зависимости от достигнутых результатов;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор обязательно с 9 до 18 по Московскому времени.