Менеджер продукта (направление кассовых интеграций)

Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, включая разработку дополнительного софта и оборудования для устройств самообслуживания.

Мы активно разрабатываем новые продукты и выходим на новые рынки. Растет компания - вместе с ней растет и наша команда. Сейчас мы в активном поиске Менеджера продукта, который возглавит направление кассовых интеграций с нашими POS-терминалами.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы с кассовыми интеграциями от 1,5 лет;

• Понимает, как устроен этот рынок, следит за обновлениями и тенденциями;

• Понимает, как работает кассовое ПО, какой блок за что отвечает;

• Готов много и эффективно взаимодействовать с клиентами и командой разработки;

• Уже получил практический опыт управления проектами.

• Готов работать в гибридном графике (обсудим количество дней в офисе/дома на интервью, чтобы всем было комфортно).
  Наш адрес: Москва, Старокалужское шоссе, 62, м. Калужская

Что нужно будет делать:

1. Поддерживать уже действующие интеграции.

• Сопровождать: собирать фидбек, анализировать его, вовремя исправлять неполадки и повышать лояльность клиентов;

• Улучшать: Предлагать улучшения и обновления в соответствии с потребностями бизнеса;

• Следить за обновлениями рынка, обсуждать возможности улучшения интеграций с кассовыми компаниями.

2. Развивать новые интеграции (без продаж!).

• Обеспечить новому клиенту интеграцию эквайрингового оборудования с кассовыми продуктами с 0;

3. Менеджерить работу продуктовых команд:

• Управлять бэклогом, контролировать сроки;

• Ставить ТЗ разработчиками, тестировщикам, как во внутренних командах, так и на аутсорсе;

• Координировать работу внутренних кросс-функциональных команд.

Мы обеспечим:

• Необходимую для работы технику;

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ компанию с 1ого дня, с соц. гарантиями и льготами;

• Необходимое обучение: внешнее и внутреннее;

• Комфортный уровень дохода - отталкиваемся от ваших ожиданий;

• Agile, Scrum и доверие к сотрудникам. Никакой бюрократии;

• Сформированную команду профессионалов, экспертное понимание продукта и готовность поддерживать и помогать новым сотрудникам на всех этапах.