Мы - Группа Компаний, которая занимается комплексным управлением развлекательными проектами: парками аттракционов, пунктами прокатов, лодочными станциями, катками и тюбинговыми горками. Представлены в более чем 20 парках по Москве и МО. Также находимся в процессе запусков 2 новых уникальных для России проектов.

Наша миссия:

Радостные эмоции и безопасный отдых для всей семьи 365 дней!

Нам важно, чтобы руководитель привнёс свои идеи и видение в выстраивание отдела в целом и в развитие бизнеса. Мы открыты новым подходам и стратегиям, готовы вместе изучать и развиваться. Постоянно растем, открываем новые территории и запускаем продуктовые линейки с разработкой с «нуля».

Хотим найти единомышленника в творчестве и креативе, а также в структурности и умении управлять командой. Большая ценность для нас люди, в которых мы готовы вкладываться!

Какие задачи видим?

• Формирование плана маркетингового развития компании, бюджета на реализацию плана

• Анализ рынка: ЦА, конкуренты

• Воодушевлять, обучать, поощрять сотрудников отдела достижения амбициозных планов

• Работа с подрядчиками (написание ТЗ, подбор подрядчиков, тестирование и корректировка их работы)

• Тестирование и выбор каналов привлечения с наибольшим трафиком

• Поиск новых точек роста и лидогенерации

• Построение системы сквозной аналитики, контроль эффективности каналов продвижения

• Формирование команд под запуски новых проектов и их кураторство

• Ориентироваться на результат, ставить задачи и выполнять их в заданные сроки

Что предлагаем мы?

• График работы 5/2. Удаленная работа исключена, только офис. Мы не любим жесткий контроль и хотим, чтобы работа и жизнь были в балансе (поэтому ищем человека с высоким уровнем самоорганизации и ответственности)

• Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, выплата ЗП два раза в месяц

• Зарплата по результатам собеседования, отталкиваемся от ваших пожеланий и опыта.

• Уютный офис в историческом центре Москвы (м. Охотный ряд / Тверская / Трубная). Очень приятно гулять до офиса (по личному рейтингу всех наших сотрудников и кандидатов)

• Простая коммуникация с руководством, любим взаимную обратную связь и открытый диалог

• Свобода творчества (в том числе в выстраивании процессов)

• Быстрое подключение к работе сразу по окончании 3 этапов собеседования

Важно! Мы ценим каждый отклик, но все же чтобы было максимально продуктивно, для знакомства просим Вас ответить на вопросы:

1. В чем Вы видите уникальность нашего "продукта"?

2. Проанализируйте наш сайт с точки зрения юзабилити, напишите, как Вы его будете улучшать или он и так идеален.

3. Можно вашу ссылку на "продукт" которым вы особенно гордитесь!

(Ответы ждем в сопроводительном письме)

В подчинении:

• Менеджер по маркетингу

• Руководитель call-центра

• Менеджер по работе с билетными программами

• SMM - менеджер

• Таргетолог

• Верстальщик

• Дизайнеры

Заместитель директора отдела маркетинга (парки аттракционов)