Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:

- укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

- определение потребности в персонале;

- проведение собеседования, проверка предоставляемой информации и рекомендаций;

- оформление трудовых контрактов, договоров;

- ведение личных дел сотрудников;

- систематизация и ведение кадровой документации;

- частичное выполнение функций офис-менеджера;

Требования к менеджеру по персоналу заключаются:

• в умении находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
• обладать коммуникативными способностями;
• в умении находить быстрое, грамотное решение в поставленной руководителем задаче;
• в наличии знаний законодательства РФ;
• знание 1С;

Личные качества:

Коммуникабельность, добросовестность , внимательность , нацеленность на результат, не конфликтность .

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Больничный лист, ежегодный оплачиваемый отпуск;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 часов;
• Испытательный срок – 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);
• Просьба направлять резюме с фотографией