Менеджер по подбору персонала/HR

Агентство Недвижимости «Эстер» - гарант профессионального подхода к оказанию полного спектра услуг в сфере сделок с недвижимостью.

Приглашаем в свою команду специалиста по подбору и адаптации персонала с опытом работы в сфере недвижимости

Задачи HR-менеджера в нашей компании:

1. Снятие заявки по вакансии
2. Разработка профайла вакансии.
3. Размещение вакансии на job сайтах, соцсетях и других платформах.
4. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме.
5. Осуществлять холодный поиск кандидатов.
6. Вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв.
7. Проводить качественные exit- интервью на различные вакансии (менеджер по недвижимости, административный персонал).
8. Организовывать экспертные собеседования.
9. Проводить ассесмент (в зависимости от профессионального грейда).
10. Разрабатывать и реализовывать программы адаптации и мотивации.
11. Вести еженедельную отчетность.
12. Принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций.
13. Развивать HR-бренд и корпоративную культуру, выступая амбассадором Компании.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование
2. Опыт работы в подборе персонала в сфере недвижимости от 1 года.
3. Знание HR-метрик, инструментов
4. Знание нюансов работы с job-платформами.
5. Опыт разработки адаптационных программ.
6. Опыт оценки персонала.
7. Знание HR-отчетности.
8. Готовность предоставить подтвержденные кейсы закрытия вакансий в сфере недвижимости.

Условия:

1. Оформление по ТК с первого рабочего дня.
2. Оплачиваемые отпуск 28 дней, больничные
3. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
4. Оклад 60 000 рублей на руки + kpi за закрытие вакансий