Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:

• Весь цикл рекрутмента: от получения заявки на подбор от руководителя подразделения до выхода сотрудника на работу.
• Курирование сотрудников: проведение адаптационных и аттестационных мероприятий.
• Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией.
• Анализ рынка труда на предмет изменения уровня заработных плат, общей обстановки на полиграфическом рынке.
• Составление установленной внутренней отчетности.
• Ведение воинского учета

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее-специальное образование.
• Опыт работы менеджером по персоналу от года.
• Опыт в подборе сотрудников на позиции разного уровня: от рабочих на производство до руководителей отделов.
• Опыт работы от года с кадровой документацией (прием-увольнение, личные дела, ШР, ЛНА).
• Личностные качества: умение находить общий язык с людьми, аналитический склад ума, высокая скорость переключения между задачами, способность вести несколько проектов одновременно.
• Внимательность, чувства юмора и такта обязательны.

Условия работы:

• График 5/2 с 9.00-17.30 / 10.00-18.30
• Обучение и профессиональное развитие.
• Дружный коллектив единомышленников.