Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
ОБЯЗАННОСТИ:
- Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании;
- Управление командой удаленных рекрутеров;
- Формирование и консолидация отчетности по профилю работы;
- Координация еженедельных графиков массового подбора в CRM-системе;
- Регулярное повышение своей профессиональной квалификации;
- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями Департамента Продаж;
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- участие в различных HR-проектах компании;
- Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов. Поиск альтернативных источников подбора персонала.
- Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии в Центральный офис согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов;
- Участие в подборе административных позиций в магазины Компании согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Владение приложениями MS Office;
- Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет;
- Опыт подбора персонала от 3-х лет;
- Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий;
- Отличные коммуникационные навыки;
- Умение работать в команде.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Постоянный трудовой договор, работа по ТК РФ;
- Оплата мобильной связи;
- Гибридный режим — возможность работать частично дома;
- Работа в современном офисе в шаговой доступности от станции метро Ул. Ак Янгеля, Пражская;
- Корпоративные курсы английского языка.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Прямой поиск
Ориентация на результат
Грамотная речь
Проведение интервью
Телефонное интервью
Ms excel
Адрес
Москва, Кировоградская улица, 23а
Вакансия опубликована 23.10.2024 в г. Москва.