Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оценки

• Разработка и внедрение стратегий привлечения талантов
• Формирование и поддержка позитивной корпоративной культуры
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и политик
• Формирование и реализация программ развития компетенций
• Ведение кадрового документооборота и обеспечение соответствия трудовому законодательству
• Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности
• Ключевые вакансии, которые нужно закрывать: водитель-испытатель, инженер по испытаниям, координатор проектов.
• Требования: ​​​​- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет- Знание трудового законодательства и лучших практик HR- Умение вести несколько проектов одновременно- Отличные коммуникативные и аналитические навыки- Опыт использования современных HR-инструментов и методик поиска кандидатов.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружественная инновационная рабочая среда
• Частичная или полная удаленная работа