ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ HR – АНАЛИТИК.

Местоположение, Калининградская область, г. Светлый, ул. Гагарина 65 (20 км от г. Калининграда).

ОБЯЗАННОСТИ:

Анализ влияния HR-инициатив на бизнес-результаты компании.
Бенчмаркинг и анализ лучших практик.
Подготовка качественных отчетов и дашбордов для руководства.
Визуализация данных об эффективности работы кадровой службы.
Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами.
Мониторинг и анализ HR-метрик для оценки эффективности HR-стратегии.
Предоставление руководству аналитической информации для принятия решений.
Сравнение HR-показателей компании с отраслевыми бенчмарками.
Коммуникация и презентация результатов анализа.

ТРЕБОВАНИЯ:

Обязательные:

Высшее экономическое или техническое образование.
Опыт работы в сфере аналитики, бизнес-аналитики или аналогичной позиции от 2 лет.
Продвинутые навыки работы с Excel, Power BI или другими инструментами визуализации данных.
Сильные коммуникативные навыки, умение презентовать результаты анализа и взаимодействовать с заинтересованными сторонами на разных уровнях организации.

Будет плюсом:

Приветствуется опыт участия в HR-проектах, знание HR-трендов и лучших практик в области аналитики.
Понимание ключевых HR-процессов и метрик (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, КДП).

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

Достойный уровень заработной платы, основанный на Вашем профессионализме. Структура заработной платы: оклад + бонусная часть.
Формирование ИПР (индивидуальный карьерный план развития)
Широкие возможности внешнего и внутреннего обучения.
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и психолога.
Удобство и комфорт: корпоративный транспорт доставит Вас до офиса и обратно.
График работы пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
Ежегодную индексацию заработной платы. Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие Компании.

Просьба указать в сопроводительном письме уровень зарплатных ожиданий и чем привлекла Вас наша вакансия. Кандидаты с сопроводительными письмами будут рассмотрены в приоритетном порядке.

HR-аналитик