Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства – оформление документов по приему на работу, увольнению, отпусков, листков нетрудоспособности и другое (~80- 60 чел.);
Ведение личных дел, штатного расписания;
Оформление приказов по основной деятельности, ведение табелей учета рабочего времени, ведение воинского учета;
Предоставление консультаций работникам предприятия, выдача справок, выдача копий документов;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2-х лет;
Знание кадрового делопроизводства (процедур приема, увольнения, кадрового перемещения, оформления отпусков и больничных листов);
Умение работать с большим объемом информации;
Знание трудового законодательства РФ, порядка оформления, ведения и хранения документации, трудовых книжек и личных дел;
Знание 1С8.3 ЗУП обязательно;
Уверенный пользователь ПК (MS Office);
Внимательность, аккуратность, правильная речь.

Условия:

Ведущий специалист отдела кадров