HR Generalist в IT-компанию

В IQ GROUP требуется HR generalist с потенциалом роста до HRD.

IQ GROUP - это команда которая состоит из двух компаний: разработчик IT-решений IQ Dev (аккредитованная IT компания) и агентство диджитал маркетинга IQ Online.

Общие ценности компании – это качественный результат для клиентов, долгосрочные отношения, постоянное развитие, взаимоуважение и комфортная рабочая атмосфера.

Ищем в команду специалиста, который сможет эффективно закрывать все основные HR-зоны: найм, развитие, мотивацию и удержание. На первоначальном этапе доля найма в структуре задач - около 60%, позднее 30-40%.

Обязанности:

• полный цикл найма (поиск, отбор, интервьюирование, контроль тестовых заданий);

• адаптация новичков при выходе на работу, контроль движения по графику первичного обучения;

• контроль движения сотрудников по индивидуальным планам развития (через линейных руководителей);

• поддержка мотивации сотрудников (работа на опережение в любых проблемах / неудовлетворенностях / несовершенствах);

• поддержка боевого духа и позитивного настроя команды (комфорт в офисе, организация формальных и неформальных мероприятий, помощь с дополнительными опциями для сотрудников);

• развитие HR-бренда (совместно с PR службой);

• стратегическое планирование развития коллектива, процессов, синхронизация с бизнес-целями компании.

Особенности сферы и компании:

• работа на высококонкурентном рынке ит-специалистов, как результат особое внимание вопросом мотивации, лояльности, развития;

• значительная часть новых сотрудников приходят в компанию в качестве интернов, получают основные знания и навыки уже в компании по апробированным программам обучения и адаптации - требуется понимание жизненного цикла интерна и его потребностей на разных этапах роста;

• корпоративная культура соответствующая высокой доли молодежи и интернов - неформальность, демократичность, высокая образовательная и развлекательная составляющая.

Требования:

• опыт работы в HR от 3-х лет, опыт руководства приветствуется

• опыт работы в IT желателен, но не обязателен

• умение управлять отношениями в коллективе, развитый эмоциональный интеллект;

• умение быстро получать и применять новые знания, гибкость и открытость новому;

• понимание бизнеса, стратегическое мышление и видение;

• умение пользоваться инструментами автоматизации и готовность участия в развитии собственной системы контроля компетенций, умение работать с цифрами;

• жизнестойкость;

• приветствуется желание и опыт публичных выступлений (делимся опытом в PR целях)

Условия:

• возможность роста до HR-директора (мы ищем активного и перспективного специалиста, который сможет вырасти профессионально и финансово вместе с компанией);

• возможность развить навыки в HR в ИТ ;

• свобода действий в реализации идей;

• полностью официальные трудоустройство и заработная плата, возможность взять IT-ипотеку;

• оклад от 70 000 руб. и выше, окончательный оффер формируется после собеседования;

• современный офис с панорамой города в бизнес центре класса А